Le BYOD : une piste à suivre pour les petites entreprises
BYOD, PAP, AVEC : derrière cette pluie d’acronymes obscurs se cache une seule et même pratique en plein développement sur le lieu de travail.
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Les avantages du télésecrétariat pour les TPE et PME
Le télésecrétariat pour les entreprises est un secteur en plein développement. D’abord utilisés par les professions libérales, les services de permanence téléphonique à distance ont rapidement su séduire artisans, TPE et PME. La raison en est simple : le télésecrétariat répond à un véritable besoin des entreprises.
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Les aliments qui boostent votre productivité
Vous avez une activité cérébrale intense et les méthodes qui permettraient d’augmenter votre productivité vous intéressent. Alors nous allons vous présenter le régime alimentaire le plus adapté pour maximiser votre capacité de travail.
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- Professions libérales
Les avantages du télésecrétariat pour les médecins
De nos jours, le télésecrétariat s’adresse aux structures de tout type : PME, TPE, artisans, libéraux… Mais dans les années 90, ce sont avant tout aux médecins que s’adressaient les services naissants de secrétariat à distance. Les développements de l’informatique et des outils de télécommunications ont permis aux professionnels de la santé d’externaliser leurs services de […]
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Télétravail et sentiment d’isolement : 3 stratégies
Alors que le télétravail commence à rentrer dans les mœurs, on parle surtout de ses avantages. Travailler de chez soi offre une grande autonomie au télétravailleur ce qui lui permet de gérer son temps et de s’organiser comme il l’entend.
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« Reconquête de clients » – Comment et pourquoi le faire…
Les tentatives de reconquête d’anciens clients sont malheureusement rares au sein des entreprises françaises. Il semblerait que les responsables ne se préoccupent pas des opportunités qui ne sont pas directement liées aux bénéfices.
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Recrutement – Comment choisir les bons employés (2ème partie)
Voyons ensemble quelle est la meilleure manière de révéler le véritable état d’esprit d’un candidat. Règle n° 3 : rencontrez les candidats intéressants plusieurs fois et confiez-leur diverses tâches. Vous ne pouvez pas connaître quelqu’un sur la seule base d’un entretien téléphonique suivi d’une réunion en face à face.
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Guide d’embauche des nouveaux employés : comment sélectionner les bons candidats (1ère partie)
De nos jours, la plupart des entreprises a malheureusement du mal à embaucher les bonnes personnes. D’ailleurs, la majorité d’entre nous a sûrement déjà pris de mauvaises décisions lors du recrutement de nouveaux employés. En réalité, cela peut arriver à n’importe qui.
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L’art de déléguer (et comment bien l’appliquer)
Une scène type de la vie quotidienne : d’une part, votre bureau qui disparaît presque sous une montagne de dossiers ; d’autre part, vous qui vous cassez la tête sur un problème qu’il vaudrait mieux laisser à un spécialiste. Et puis, il y a vos soirées et vos week-ends, sacrifiés au nom d’une autre deadline, d’un autre […]
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5 stratégies anti-procrastination
Nous aimons tous procrastiner, en particulier lorsqu’il s’agit de tâches rébarbatives, ennuyeuses, complexes ou seulement désagréables. Malheureusement, le travail ne va pas se faire tout seul ! Peu importe le temps que vous attendrez, vous finirez bien par devoir le faire.
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