Le secrétariat à distance: un levier adapté aux besoins des start-up en croissance
Le secrétariat à distance: un levier adapté aux besoins des start-up en croissance
Une fois qu’une start-up s’est lancée et connaît ses premiers succès, la question de sa croissance se pose rapidement. Cette croissance de la start-up passe par des investissements en termes humains et technologiques: le secrétariat à distance peut répondre à ces deux critères en même temps. 
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Comment devenir entrepreneur ? Les premiers pas
Comment devenir entrepreneur ? Les premiers pas
Aussi séduisant que cela paraisse d’être entrepreneur, le chemin qui mènera au succès de votre entreprise est généralement bien moins rose, car bien plus dur et fatiguant.
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Créer son entreprise – 6 conseils pour maintenir sa motivation sur le bon chemin
Créer son entreprise – 6 conseils pour maintenir sa motivation sur le bon chemin
En tant que futur entrepreneur, le parcours pour créer une start-up est tout sauf un jeu d’enfants.
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« Reconquête de clients » – Comment et pourquoi le faire…
« Reconquête de clients » – Comment et pourquoi le faire…
Les tentatives de reconquête d’anciens clients sont malheureusement rares au sein des entreprises françaises. Il semblerait que les responsables ne se préoccupent pas des opportunités qui ne sont pas directement liées aux bénéfices.
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Les études révèlent qu’être disponible le week-end est source de profits !
Les études révèlent qu’être disponible le week-end est source de profits !
Nous qui proposons un service 24/24h ouvert 365 jours par an, nous tentons d’expliquer depuis plus de 15 ans à nos clients l’importance de se rendre disponible les week-ends et hors des heures de bureau classiques. L’expérience nous apprend que le volume d’appels pendant la nuit, les week-ends et les jours fériés est élevé et nous recevons […]
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Recrutement – Comment choisir les bons employés (2ème partie)
Recrutement – Comment choisir les bons employés (2ème partie)
Voyons ensemble quelle est la meilleure manière de révéler le véritable état d’esprit d’un candidat. Règle n° 3 : rencontrez les candidats intéressants plusieurs fois et confiez-leur diverses tâches. Vous ne pouvez pas connaître quelqu’un sur la seule base d’un entretien téléphonique suivi d’une réunion en face à face.
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Guide d’embauche des nouveaux employés : comment sélectionner les bons candidats (1ère partie)
Guide d’embauche des nouveaux employés : comment sélectionner les bons candidats (1ère partie)
De nos jours, la plupart des entreprises a malheureusement du mal à embaucher les bonnes personnes. D’ailleurs, la majorité d’entre nous a sûrement déjà pris de mauvaises décisions lors du recrutement de nouveaux employés. En réalité, cela peut arriver à n’importe qui.
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