Vous êtes attiré par l’entrepreneuriat ? Devenir auto-entrepreneur est un de vos rêves ? Alors lancez-vous ! Et pour cela, rassurez-vous : vous n’avez pas forcément besoin de dénicher l’idée du siècle. Après tout, les fondateurs des plus grandes compagnies n’ont pas attendu de trouver une idée absolument révolutionnaire avant de crée leur activité.

La plupart des entreprises ont besoin d’une identité visuelle. Pourquoi ? Parce que tous les éléments de la charte graphique, qui constituent l’identité visuelle, véhiculent l’image de la société.

Puisqu’il est difficile d’atteindre et de maintenir une productivité satisfaisante, les entreprises cherchent constamment de nouveaux moyens d’augmenter celle de leurs employés.

Pour pouvoir s’étendre, une start-up doit savoir s’entourer des bonnes personnes. Cela implique de développer et entretenir un réseau de qualité, mais aussi de recruter le personnel adéquat.

Pour les petites entreprises, il est souvent laborieux de réussir à se faire connaître, notamment par manque de contacts professionnels et de visibilité. Si ce défi est particulièrement difficile en période de lancement d’activité, il reste également compliqué d’entretenir une certaine renommée.

Vos congés d’été touchent à leur fin ? Vous allez bientôt reprendre le chemin du bureau ? Pour beaucoup de personnes, cette période est assez difficile. Nostalgie des vacances, surcharge de travail dès le retour au bureau, impression que les effets bénéfiques des congés se dissipent en 2 jours à peine, etc.

Vous avez l’impression de toujours courir après la montre ? Vous manquez de temps pour réaliser tout ce que vous souhaitez faire ? Vous trouvez que des journées de 24 heures sont trop courtes ? Puisque vous ne pouvez pas changer le temps qui passe, il ne vous reste qu’une solution : optimiser votre organisation pour gagner du temps ! 

Les vacances d’été sont enfin arrivées et vous avez hâte de partir en congé quelques semaines ? Seulement, qui va gérer vos appels téléphoniques en votre absence ?

Lorsqu’on parle d’externalisation, on pense spontanément aux grandes entreprises qui confient une partie de leurs activités à des sous-traitants. Mais on pense rarement aux plus petites structures. Pourtant, figurez-vous que même les start-ups peuvent externaliser certaines fonctions, tout en bénéficiant de nombreux avantages.